王丽萍的个人空间

近期,不少钢企相继披露三季报,除了沙钢归属净利润大增之外,首钢股份和太钢不锈归属净利润均实现同比扭亏。“做为国家级众创空间、海峡两岸青年就业创业示范点,创业公社不仅提供时尚、现代的办公空间,而且提供一站式管家服务和国际化的交流平台、实现产调控进行时 地王高处不胜寒,它所带来的自我心理暗示,就像《华尔街之狼》中小李的自嗨:

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“现在的机器人,改变了过去不会听、不会说、更不会看的传统机械终端。目前来讲,机器人智能是方向,感知、认知、思考则是未来机器人的发展趋势。”曲道奎说。钢企业务转型中,除了华菱钢铁、重庆钢铁等“钢铁换金融”等被资本市场热炒的模式之外,保持既有主业的同时进行跨界也较为流行。再看沙钢股份,当前因拟筹划资产收购的重大事项而停牌,标的资产所属行业为IDC大数据。此前,沙钢股份曾拟跨界新能源车领域,不过并未成行。专家认为,农户粮食产后损失数量惊人,不仅浪费了大量宝贵的社会资源,影响农业发展方式转变,更给国家粮食安全带来不容忽视的影响。减损就等于增产。从国家粮食安全的战略高度出发,要坚持增产与减损并重,切实解决农户粮食产后损失浪费严重的突出问题。,“到了年底,即便没有相关政策出台,估计银行也会收紧这部分业务。”吴昊表示,年底银行头寸开始紧张,是季节性因素所致。历史上看,大的计算平台主要是PC和手机,两个计算平台分别造就了互联网产业史的两个黄金时代,互联网和移动互联网产业造就了一大批硬件和软件公司,苹果、微软、谷歌、亚马逊、Facebook、IBM、腾讯、百度、阿里、小米、华为、联想等。。据重整方案,赛维集团旗下高科技、光伏硅、高科技(新余)3家公司经管理人认定的债权分别达到210亿元、150亿元和35亿元,其中银行债权合计达271亿元。国开行涉资73亿元,建行、招行、农行、民生也都超过30亿元。租房分期市场目前发展情况如何?根据融360近日发布的一份研究报告显示:90后成为租房分期消费的主力军。在受访者中,有71.9%表示知道现在可以通过分期的方式支付房租,这种新兴的房租支付方式在城市白领中的知晓度较高。。

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  中新网北京5月27日电(记者 阚枫)26日,官方发布消息称,中组部等4部门联合发文规范公务员辞去公职后的从业行为。辞职后不得受聘原管辖范围内企业,申请辞职时要如实报告从业去向,健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等,可以说,新规为公务员的辞职行为也套上“紧箍咒”。

资料图 黄威铭 摄
资料图 黄威铭 摄

  公务员辞职明确“红线”和“禁区”

  ――设置2年和3年从业“限制期”

  根据人社部网站的消息,这份文件名为《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》,由中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发。

  这份文件提出,各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员,辞去公职后3年内,不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任,个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。

  对于非领导班子成员或县处级以下公务员的离职后从业行为,《意见》规定,这些公务员辞去公职后2年内,不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任,个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

  “从近几年的一些贪腐案例来看,一些公职人员辞职后,或在原管辖范围、主管领域内的企业‘二次就业’,利用之前权力的影响力搞利益输送,这一方面影响了公平竞争的市场环境,另一方面也是变相腐败。”国家行政学院教授汪玉凯对中新网记者分析。

  记者梳理发现,其实对于公务员辞职后的从业规范,官方以往发布的多个法规和文件也有所涉及。

  例如,早在1995年,由原人事部发布的《国家公务员辞职辞退暂行规定》就要求,“国家公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的,须经原任免机关批准”。

  此后,官方出台的《党政领导干部辞职暂行规定》、《公务员法》等多个文件和法律也对此有所规定。不过,相比以往,专家们认为,此次新规更具体、更规范,也更严厉。

  “包括公务员法在内,此前关于公务员辞职后从业行为的规范较为零碎,分散在多个法规和文件中,有些规范口径不统一,有些表述比较模糊,这次新规明确了限制人群、限制时间,较之以往更细化、更具体。”国家行政学院教授竹立家对中新网记者说。

资料图:2016年11月27日,福州一公务员招考笔试考点,考生在寻找考场。张斌 摄
资料图:2016年11月27日,福州一公务员招考笔试考点,考生在寻找考场。张斌 摄

  申请辞职要报告从业去向

  ――签署承诺书,违规从业人员和接收企业都要受罚

  根据此次4部门发布的《意见》,公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向,签署承诺书,在从业限制期限内主动报告从业变动情况;公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话,了解从业意向,提醒严格遵守从业限制规定。

  此外,《意见》还规定,公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度,对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查;工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚。

  在专家看来,这是此次新规的一个创新之处,从辞职去向的备案到辞职后的监督,用更完善、更有效的制度防止公务员辞职后的腐败隐患。

  汪玉凯说,公职人员特别是一些党政领导干部,在岗要报告个人有关事项,辞职也要报告个人从业去向,这样就是建立了权力监督的追溯机制,由始至终给权力带上“紧箍咒”。

  “新规要求工商、市场监管部门对违规从业现象进行处罚,不仅罚当事人,而且罚接收企业,明确了监督和处罚环节,就让这些措施有了可以落地执行的抓手。”竹立家说。

资料图:2016年11月27日,2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。张浪 摄
资料图:2016年11月27日,2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。张浪 摄

  如何看待公务员辞职现象?

  ――支持人才合理流动,尊重保障合法就业创业权益

  近年来,一些公务员特别是一些党政领导干部辞去公职的消息引发关注,舆论中甚至出现“公务员离职潮”的说法。

  针对公务员的辞职行为,上述4部门发布的《意见》特别提到,“要准确把握和执行政策,正确对待公务员依法辞去公职行为。”《意见》还提出,支持人才的合理流动,充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。

  在专家看来,官方在文件中的这一表述,从一个侧面明确了,对于公务员辞职现象,全社会应持理性态度。

  去年6月,人社部曾发布《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,按照这份公报提供的数据,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。

  根据国家公务员局相关负责人的介绍,2008-2013年,全国公务员总数每年都有一定的增长,2014、2015年开始出现少量减少,但在编制范围内总体上仍然保持稳定。

  对于公务员是否存在“离职潮”,国家公务员局也回应称,从近几年的统计数据看,公务员队伍总量是基本稳定的,辞职的数量有所增长。2015年公务员辞职不到1.2万人,约占公务员队伍总数的0.2%,这个比例是在正常范围内的。一定比例的公务员辞去公职是公务员队伍正常流动现象,有利于补充新的力量、增强队伍活力。

  “以前人们总认为公务员是‘铁饭碗’,出现‘公务员热’现象。如今,随着社会发展,就业创业多元选择空间扩大,只要在制度许可范围内,公务员队伍的正常人员流动应该给予支持。”

  竹立家说,公务员说到底是一种职业选择,应该通过更完善的?规范制度,让公务员回归其职业本位。(完)

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给主人留下些什么吧!~~

常娟娟2017-05-29 06:22:39

齐稳柱:  垃圾会不会影响湿地生态?

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中宗朝优2017-05-29 06:22:38

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晋灵公2017-05-29 06:22:38

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周子博2017-05-29 06:22:38

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陈伟明2017-05-29 06:22:38

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